在事业单位中，工会会费的收缴标准是员工**的焦点之一。2019年的收缴标准对于广大员工来说，无疑具有指导意义。以下，我们将详细解读2019年事业单位工会会费收缴标准，帮助大家更好地了解这一政策。

一、工会会费收缴比例

1.工会会费收缴比例通常为员工工资总额的2%。

2.对于工资收入低于当地最低工资标准的员工，按照最低工资标准计算会费。

二、工会会费收缴对象

1.所有在册正式职工、合同制职工、临时工等均需缴纳工会会费。

2.外籍员工和员工是否缴纳工会会费，由各单位根据实际情况自行决定。

三、工会会费收缴时间

1.工会会费每年收缴一次，具体时间由各单位根据实际情况确定。

2.员工在入职时需一次性缴纳当年会费，之后每年按比例缴纳。

四、工会会费收缴方式

1.通过银行代扣代缴，员工工资发放时自动扣除会费。

2.员工本人到单位财务部门缴纳会费。

五、工会会费使用范围

1.工会活动经费：用于组织职工开展文体活动、培训、慰问等。

2.工会**经费：用于发放职工**、困难补助等。

3.工会维权经费：用于维护职工合法权益。

六、工会会费管理

1.各单位设立工会经费专户，专款专用。

2.工会经费收支情况定期向职工公布，接受监督。

七、工会会费减免

1.对于因特殊情况无法缴纳会费的员工，经单位工会批准，可减免会费。

2.减免会费的标准和程序由各单位自行制定。

八、工会会费追缴

1.对于未按时缴纳会费的员工，单位工会可进行催缴。

2.催缴无效的，单位工会可依法追缴会费。

九、工会会费审计

1.各单位定期对工会经费进行审计，确保经费使用合法合规。

2.审计结果向职工公布，接受监督。

十、工会会费政策调整

1.工会会费收缴标准如有调整，将按照上级工会和财政部门的最新规定执行。

2.各单位应及时传达调整后的会费收缴标准，确保员工了解。

十一、工会会费收缴咨询

1.员工如有关于工会会费收缴的疑问，可向单位工会咨询。

2.单位工会应及时解答员工疑问，提供帮助。

了解2019年事业单位工会会费收缴标准，有助于员工更好地维护自身权益，同时也有利于单位工会更好地开展各项工作。希望**的解读对大家有所帮助。