在2016年的校招季，对于众多应届毕业生来说，AT（百度、阿里巴巴、腾讯）的校招待遇无疑是一个热门问题。当时的校招生在AT能拿到多少待遇呢？我们就来详细解析一下。

一、薪资水平

1.基本薪资 2016年，AT的基本薪资普遍在10k-20k之间，具体数额取决于岗位和地区。例如，一线城市如北京、上海、深圳等地，基本薪资相对较高。

2.绩效奖金 除了基本薪资，AT还会根据员工的绩效发放年终奖，比例一般在3-6个月薪资不等。

二、**待遇

1.五险一金 AT为员工提供五险一金，保障员工的**待遇。

2.带薪年假 员工享有带薪年假，一般为5-15天，具体天数根据工作年限和公司规定而定。

3.补充保险 除了国家规定的保险，AT还会为员工提供补充保险，如重大**保险、意外伤害保险等。

4.餐饮补贴 员工在工作期间，可以享受公司提供的餐饮补贴。

5.交通补贴 对于居住地与公司较远的员工，公司会提供交通补贴。

三、培训与发展

1.入职培训 新员工入职后，公司会提供系统的入职培训，帮助员工快速融入团队。

2.内部晋升 AT内部晋升机制较为完善，员工可以通过努力获得晋升机会。

3.培训机会 公司会定期举办各类培训课程，帮助员工提升专业技能。

四、工作环境

1.办公环境 AT的办公环境舒适，设施齐全，有助于提高员工的工作效率。

2.团队氛围 AT注重团队建设，员工之间关系融洽，有利于共同进步。

2016年，AT的校招待遇在行业内具有较高的竞争力，薪资、**、培训等方面都较为优越。对于当时的应届毕业生来说，能够进入AT工作，无疑是一个不错的选择。