在2018年，企业工会工作在推动企业和谐发展、提升员工福祉方面发挥了重要作用。**将围绕企业工会工作的从以下几个方面展开，旨在为读者提供一份全面、实用的参考。

一、工会组织建设

1.完善工会组织架构，确保工会工作有组织、有领导、有计划地进行。

2.加强工会干部队伍建设，提高干部素质和能力，确保工会工作高效运转。

二、职工权益保障

1.严格执行劳动法律法规，保障职工合法权益。

2.定期开展劳动争议调解，及时化解职工与企业之间的矛盾。

三、职工培训与发展

1.组织开展各类培训活动，提升职工技能和综合素质。

2.建立职工晋升通道，激发职工工作积极性。

四、职工文化活动

1.丰富职工文化生活，举办各类文体活动，增进职工之间的交流与友谊。

2.加强企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。

五、职工**待遇

1.严格执行国家关于职工**待遇的规定，确保职工**待遇的落实。

2.定期开展职工体检，**职工身心健康。

六、工会经费管理

1.严格执行工会经费使用规定，确保经费合理、合规使用。

2.加强工会经费审计，提高经费使用效益。

七、职工参与企业决策

1.建立健全职工代表大会制度，保障职工参与企业决策的权利。

2.定期召开职工座谈会，听取职工意见，促进企业决策的科学化、民主化。

八、工会与企业管理层沟通

1.加强工会与企业管理层的沟通，促进双方相互理解，共同推动企业发展。

2.定期召开联席会议，解决职工关心的热点问题。

九、工会与政府部门合作

1.积极参与政府部门组织的各类活动，为企业争取政策支持。

2.加强与政府部门的信息交流，及时了解政策动态。

十、工会对外交流

1.加强与其他企业的工会交流，学习先进经验，提高自身工作水平。

2.积极参加工会组织的各类活动，扩大企业影响力。

十一、工会工作创新

1.探索工会工作新方法，提高工作效率。

2.结合企业实际，创新工会工作模式，满足职工多样化需求。

2018年，企业工会工作在多个方面取得了显著成果。通过加强组织建设、保障职工权益、提升职工素质、丰富职工文化生活、提高职工**待遇等措施，有效推动了企业和谐发展。在新的一年里，企业工会将继续努力，为职工创造更加美好的工作环境。