中华总工会：助力劳动者权益保障的坚实后盾

在新时代的征程中，中华总工会作为我国广大职工的群众组织，始终坚守在维护劳动者权益的第一线。**将围绕中华总工会的核心职能，从以下几个方面展开论述，旨在为广大劳动者提供实用的权益保障指南。

一、中华总工会的职能

1.代表和维护职工合法权益 中华总工会作为职工的“娘家”，致力于代表和维护职工的合法权益，包括工资、工时、休假、劳动安全等方面的权益。

2.组织职工参与企业民主管理 中华总工会通过组织职工参与企业民主管理，促进企业和谐稳定，提高企业竞争力。

3.提高职工素质 中华总工会通过开展各类培训、讲座等活动，提高职工的职业技能和综合素质。

二、职工权益保障的关键步骤

1.了解劳动法律法规 劳动者要熟悉国家劳动法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等，以便在权益受到侵害时，能够依法维权。

2.签订规范的劳动合同 劳动者在与用人单位签订劳动合同前，要仔细阅读合同条款，确保合同内容合法、合规。

3.**企业规章制度 劳动者要**企业规章制度，了解企业对职工的权益保障措施，确保自身权益不受侵害。

4.及时反映问题 劳动者在遇到权益问题时，要及时向中华总工会或相关部门反映，寻求帮助。

三、中华总工会的维权服务

1.法律援助 中华总工会为职工提供法律援助，帮助职工解决劳动争议。

2.咨询服务 中华总工会设立咨询服务热线，为职工提供政策解读、法律咨询等服务。

3.举办维权活动 中华总工会定期举办维权活动，提高职工的法律意识和维权能力。

四、职工权益保障的重要性

1.维护社会和谐稳定 职工权益得到保障，有利于维护社会和谐稳定，促进经济发展。

2.提高职工幸福感 职工权益得到保障，有助于提高职工的幸福感和归属感。

中华总工会作为劳动者权益的坚实后盾，为广大职工提供了全方位的保障服务。劳动者要充分了解自身权益，积极维护自身合法权益，共同推动我国劳动关系和谐发展。