在创业的浪潮中，股份分配问题一直是创始人之间热议的焦点。创业创始人究竟应该占多少股份呢？**将围绕这一问题，从多个角度进行分析，帮助您找到合适的答案。

一、股份分配的原则

1.贡献度原则：创始人根据在创业过程中的贡献度来分配股份，贡献度高的创始人应获得更多的股份。

2.权力与责任对等原则：创始人拥有的股份与其在公司中的权力和责任相对应。

3.风险承担原则：创始人根据所承担的风险来分配股份，风险越大，股份应越多。

二、创业创始人股份占比的建议

1.创始人团队占比：建议创始人团队占据公司总股份的60%-70%，以保证团队在公司决策中的主导地位。

2.创始人个人占比：创始人个人股份占比应控制在20%-30%，以确保其在公司中的核心地位。

3.投资人占比：投资人股份占比应控制在30%-40%，以吸引更多优秀人才和资金。

三、创业创始人股份分配的注意事项

1.明确股权结构：在分配股份前，应明确股权结构，包括每股价格、总股本等。

2.签订股权协议：创始人之间应签订股权协议，明确各自的权利、义务和责任。

3.定期调整：随着公司发展和创始人贡献度的变化，应定期调整股份分配。

4.遵守法律法规：在分配股份时，应遵守相关法律法规，确保公司合法合规运营。

四、创业创始人股份分配的案例分享

以某知名互联网公司为例，该公司创始人团队占据总股份的70%，其中CEO占据30%，CTO占据20%，其他创始人各占10%。这种分配方式既保证了创始团队在公司中的主导地位，又激励了其他创始人努力工作。

创业创始人股份占比是一个复杂的问题，需要根据公司实际情况和创始人之间的协商来确定。遵循上述原则和建议，有助于您找到合适的股份分配方案，为公司的长远发展奠定基础。